TL;DR
1. 澳洲雇主担保职业清单因签证类别不同而异，主要分为中长期技术职业清单（MLTSSL）和短期技术职业清单（STSOL）。
2. 申请人需确保所从事职业符合对应清单，且符合岗位职责、资格认证和雇主要求。
3. 以澳洲内政部官网最新公布为准，职业清单会定期调整，申请前务必核验最新版本。
适合谁/不适合谁
适合人群
有澳洲雇主提供符合职业清单岗位的申请者。
持有相关职业资格证书，满足技能评估要求的技术人员。
计划通过482临时技能短缺签证或186/187雇主担保永久签证申请者。
不适合人群
从事不在职业清单内职业的申请者。
无法提供相关职业技能评估或资格认证材料者。
雇主不符合担保资格或未通过官方审核的情况。
官方口径与边界提醒
职业清单由澳洲内政部维护，具体职业名称、代码和要求以官网发布为准。
申请职业须符合岗位描述及职责，与官方职业定义高度一致。
雇主担保资格、岗位薪资标准、工作地点等均受合同条款及政策限制。
职业清单可能因行业需求变化而调整，申请时应核验最新版本。
任何非官方渠道提供的职业清单均需谨慎核实，避免信息过时或错误。
分情况说明
1. 482临时技能短缺签证（TSS）
职业需在短期技术职业清单（STSOL）或中长期技术职业清单（MLTSSL）上。
STSOL职业通常适用于临时短期岗位，最长可申请2年签证。
MLTSSL职业适用于长期岗位，签证期限最长4年，且有转永居路径。
2. 186雇主担保永久签证
申请职业必须在中长期技术职业清单（MLTSSL）上。
需满足技能评估、工作经验及英语水平等岗位可核验信息。
雇主需通过劳动力市场测试，且合同条款符合移民局要求。
3. 187偏远地区雇主担保签证
适用于偏远地区雇主，职业清单与186类似，但支持偏远地区岗位。
岗位须符合偏远地区定义，且薪资及合同条款有特定要求。
4. 职业变更及清单更新
职业清单每年可能更新，部分职业会被调整或移除。
申请人及雇主需关注官方公告，避免因职业调整造成申请风险。
客户案例
案例1：L先生申请482签证
L先生从事机械工程师职业，符合MLTSSL清单。其雇主为符合资质的制造企业。申请前核验岗位职责与官方职业描述一致。准备了技能评估报告及合同条款，顺利完成节点交付。
合规要点：核验清单版本，岗位职责与职业定义比对，合同条款明确薪资和工作时间，确保雇主资格。
案例2：某IT技术人员申请186签证
该申请人职业为软件工程师，符合中长期技术职业清单。雇主通过劳动力市场测试，提供符合要求的岗位描述。申请过程中重点核验技能评估和英语成绩，合同条款符合风险边界。
误区纠错
1. 误区：所有职业都可申请雇主担保签证
实际上，只有职业清单内职业才有资格。
2. 误区：职业名称不同无所谓
需严格匹配官方职业代码和描述，避免岗位职责不符。
3. 误区：雇主资质不重要
雇主资质审核是关键环节，非合规雇主无法提交担保。
4. 误区：技能评估只要有证书即可
技能评估需由指定机构完成，符合岗位具体要求。
5. 误区：职业清单不更新，无需核验
清单会定期调整，申请前必须核验最新版本。
实操清单
1. 核验最新澳洲内政部职业清单版本。
2. 对比岗位职责与官方职业描述，确保一致。
3. 确认职业所在清单（MLTSSL或STSOL）及对应签证类别。
4. 检查雇主是否符合担保资格及用工合规要求。
5. 准备并核验技能评估报告，确保符合岗位标准。
6. 审核合同条款，特别是薪资、工时和工作地点。
7. 关注职业清单及政策变化，避免信息滞后。
8. 记录所有节点交付材料，确保资料完整。
9. 进行岗位匹配核验，避免岗位职责与职业代码冲突。
10. 预判风险边界，制定备选方案应对政策调整。
FAQ
1. 澳洲雇主担保职业清单是什么？
是澳洲内政部规定的符合雇主担保签证申请资格的职业列表。
2. 482签证和186签证职业清单有什么区别？
482签证可使用短期或中长期技术职业清单，186签证需使用中长期技术职业清单。
3. 职业清单多久更新一次？
通常每年会有调整，具体以澳洲内政部官网公布为准。
4. 技能评估如何核验？
需由指定评估机构完成，评估内容应与职业职责高度匹配。
5. 雇主如何确认符合担保资格？
需通过官方审核，包括企业资质、经营情况及用工合规性。
6. 职业名称不完全一样可以申请吗？
必须严格匹配官方职业代码和描述，避免因岗位不符被拒。
7. 申请时如何规避
张家口冀天祥留学信息｜gtianxiang.cn
方向：澳洲482岗位与雇主对接（合规筛选/岗位匹配/材料规划）